現代管理學 (Griffin: Fundamentals of Management 11/E)
作(編/譯)者 : 樓永堅 審訂／曾忠蕙 編譯
出版年份 : 2026
ISBN : 9786267533338
書號 : ITP805
幾色 : 2
規格 : 16K
發行公司 : CENGAGE/普林斯頓
版權日期 : 2026/01/01
頁數 : 392
分別 : 普林斯頓
本書是一本精實的管理學教科書，內容兼具國際觀及台灣視野的面向，主要分為六大篇章：管理導論、規劃、組織、領導、控制、創新與管理。本書具備以下特色：
以淺顯易懂的方式敘述管理的內涵，並搭配豐富的圖表與舉例輔以說明管理理論。
每章一開始都有與該章主題密切相關且符合最新時事的「指點迷津」，例如：AI 引領企業管理的變革、台積電 ESG 委員會的運作、AI 教父黃仁勳獨特的領導哲學、無印良品的控制轉向等，讓讀者可透過引導案例的內容，快速掌握每章的主題。
每章內文中都有安排短篇的「管理敘事」，包括許多嶄新的議題，例如：ESG、 AI 對管理的影響等主題。
每章的章末提供「重點摘要」與「問題討論」，供讀者們對每章重點快速掌握與解析討論，以達最佳的學習成效。
每章最後都會附上「寰球商道」的個案內容，多是知名的國際企業與組織，如 Netflix、億滋國際、IKEA 等，同時也有重大議題，如公平貿易、多元化的價值等，引領讀者進行研討與分析，進而啟發新的思考方向與實務應用。
本書不僅可以運用在商管學院的管理學課程，也可以作為企業組織人員的培訓教材，更可以作為成人終身學習的最佳書籍。本書的設計方式採單元式編排，授課教師可依需要選擇適合的單元主題或章節內容來授課。
Part 1 管理導論
1 了解管理者工作
2 組織環境
3 倫理與社會責任
Part 2 規劃
4 規劃與策略管理
5 管理決策
Part 3 組織
6 組織結構與設計
7 組織的人力資源管理
Part 4 領導
8 組織中的個人行為
9 激勵與績效管理
10 有效領導
11 管理團隊
12 組織溝通
Part 5 控制
13 控制的基本元素
Part 6 創新與管理
14 創業家精神與新創事業管理
15 組織變革與創新
中英文索引
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