職場必修課：職場溝通病的神奇處方箋 王淑俐-著
產品編號：9789571479132
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ISBN13：9789571479132
出版社：三民書局
作者：王淑俐-著
出版日：2025/08/06
裝訂／頁數：平裝／196頁
規格：21.0cm*15.0cm*1.1cm (高/寬/厚)
版次：初
【內容】
我，該如何從一眾面試者中脫穎而出？
該如何避免在客戶面前失了禮數？
該如何面對職場上的性別歧視？
該如何避免觸犯競業禁止條款？
該如何面對世代差異？
若您曾經或正在面臨以上困擾，本書就是你在尋找的「特效藥」！
市面上少見的案例輔導式寫作體例，實現 快速診斷╳對症下藥！
【目錄】
第1篇 入 門
第一節 職場倫理的內涵2
學生時代的自由與隨興
第二節 敬業精神與工作態度13
是否接受「不可能的任務」？
第2篇 求 職
第一節 履歷與面試禮儀24
回答面試問題的困擾
第二節 工作價值觀與企業文化37
這不是我要的幸福企業
第三節 就業歧視與勞動權益47
身心障礙者的就業辛酸
第3篇 在 職
第一節 工作自律與效率60
自律是訓練出來的
第二節 形象管理與商務禮儀74
情緒穩定與專業形象
第三節 職場表達與向上溝通84
職場的宮鬥戲
第四節 職場的性別議題93
向性騷擾說不！
第4篇 轉 職
第一節 避免就業的心理創傷104
職場的心理職災
第二節 找到職場定位—轉職評估與準備116
為什麼我不勇敢？
第三節 自我成長與培養「多專長」126
我是修學分超人
第5篇 離 職
第一節 人之將離，其言也善—好好說再見136
職場很殘酷，好心沒好報嗎？
第二節 競業禁止與好好交接146
可以帶走專業技術或客戶嗎？
第三節 圓滿離職、好聚好散154
用LINE辭職，好不好？
第6篇 跨世代溝通
第一節 世代工作倫理的差異—「 Z 世代」的工作哲學166
週休幾日才夠？
第二節 促進跨世代團隊合作175
我還不想退休
第1篇 入 門
第一節 職場倫理的內涵2
學生時代的自由與隨興
第二節 敬業精神與工作態度13
是否接受「不可能的任務」？
第2篇 求 職
第一節 履歷與面試禮儀24
回答面試問題的困擾
第二節 工作價值觀與企業文化37
這不是我要的幸福企業
第三節 就業歧視與勞動權益47
身心障礙者的就業辛酸
第3篇 在 職
第一節 工作自律與效率60
自律是訓練出來的
第二節 形象管理與商務禮儀74
情緒穩定與專業形象
第三節 職場表達與向上溝通84
職場的宮鬥戲
第四節 職場的性別議題93
向性騷擾說不！
第4篇 轉 職
第一節 避免就業的心理創傷104
職場的心理職災
第二節 找到職場定位—轉職評估與準備116
為什麼我不勇敢？
第三節 自我成長與培養「多專長」126
我是修學分超人
第5篇 離 職
第一節 人之將離，其言也善—好好說再見136
職場很殘酷，好心沒好報嗎？
第二節 競業禁止與好好交接146
可以帶走專業技術或客戶嗎？
第三節 圓滿離職、好聚好散154
用LINE辭職，好不好？
第6篇 跨世代溝通
第一節 世代工作倫理的差異—「 Z 世代」的工作哲學166
週休幾日才夠？
第二節 促進跨世代團隊合作175
我還不想退休
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