【目錄】

序　言／邱駿彥

第一章　總　論

　第一節　勞動基準法導論／1

　第二節　勞動基準法之適用範圍／11

第二章　勞動契約

　第一節　勞動契約之當事人／25

　第二節　勞動契約之成立／70

　第三節　勞動契約之雙方權利義務／96

　第四節　調　職／134

　第五節　最低服務年限約款與離職後競業禁止／151

　第六節　非典型勞動／181

第三章　工　資

　第一節　工資之定義／243

　第二節　工資之保護／270

第四章　工作時間

　第一節　工作時間認定與週四十小時工時制（第30條）／285

　第二節　工時彈性運用（變形工時制、彈性上下班、84條之1）／294

　第三節　加班之規範／304

　第四節　休息與休假／316

　第五節　特別休假制度／323

第五章　工作規則與懲戒

　第一節　工作規則／341

　第二節　企業懲戒／357

第六章　童工與女工

　第一節　童　工／371

　第二節　女　工／382

第七章　退　休

　第一節　勞工退休制度／401

　第二節　 勞動基準法之勞工退休金制度之疑義／436

　第三節　勞退條例之勞工退休金爭議問題／450

　第四節　結　語／462

第八章　職業災害補償

　第一節　職業災害救濟制度概論／465

　第二節　職業災害之認定／477

　第三節　職業災害保險給付、補償與賠償間的抵充關係／490

　第四節　職業災害補償與賠償之連帶責任／498

第九章　勞動契約之終止

　第一節　雇主單方終止勞動契約／531

　第二節　勞工單方終止勞動契約／570

　第三節　勞雇雙方合意終止勞動契約／584

　第四節　改組轉讓與勞動契約之終止／597

　第五節　預告期間與資遣費／621

第十章　附　論

　第一節　國際勞動基準對我國勞動基準法之影響／641

　第二節　勞動基準法的未來／657

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